Cameron Herold

Alcanzando una estrella

La mayoría de las veces, todos soñamos alcanzar una estrella, pero muchas veces nos damos por vencidos, ya sea por que el camino es muy largo de recorrer o si no, por que en el camino has tropezado y has caído y no quieres volver a comenzar o no quieres que te vuelva a ocurrir eso que tanto te dio dolor

.

Pero te tengo una noticia no importa cuantas veces hayas caído
vuélvete a levantar, por que el camino es largo y tiene tropiezos pero paso a paso te prometo que podrás llegar.

Se ve difícil y largo al momento, pero a medida que lo vas recorriendo, ves lo cerca y maravilloso que puede ser. Y te sientes bien de haber tomado esa decision  y que no dejaste de arriesgarte. 

Que no te importe cuantas veces hallas fallado vuelve a comenzar, y los sueños que hayas dejado, vuélvelos a soñar, te lo aseguro que no te vas arrepentir. Toma todo lo que te ha sucedido como un ejemplo a no volverlo a seguir, voy muy a la mano de la frase de " de los errores se aprende"

Cuando alcances esa estrella, vas a anhelar alcanzar otra mas. Te va a gustar tanto que no vas a parar de soñar ni de ponerte metas y objetivos y vas a querer ir en busca de muchas estrellas más, y por lejanas que estén seguirás en el camino.

Las personas triunfadoras son aquellas que son lo suficiente valientes, para intentar, sin importar cuantas veces han de fallar. Toman riesgos y confían en ellos que es lo principal, ya que sin eso no hay nada.

Tienes que tener  fe en que tu  puedes alcanzar cualquier estrella que se te presente sea lo alto que sea que esta esté, tu puedes, solo cuando caigas vuélvete a levantar, por que yo te aseguro que con tu esfuerzo lo podrás lograr. Levantate las veces que sea necesario y mira siempre hacía otra estrella más.

Cada vez que pienses en dejar tus sueños, en dejar tus metas, en dejar el camino para ya no alcanzar tu estrella, ya sea por que en el camino te has caído y te a dolido y tienes miedo de volverlo a intentar, piénsalo mas, relfexiona que pasaría si no lo intentas más, que sería de esos sueños, que los estas conviertiendo en sueños rotos tirados a la basura, atrévete a intentar seguir adelante, te aseguro que lo lograrás.

Así que lucha intensamente, pero principalmente confía plenamente en ti y que puedes alcanzar cualquier estrella por lejana que esta esté, y día a día alcanza una estrella diferente.

Fuente:

http://mente-exitosa.blogspot.com/

 

Frases de éxito de Jim Rohn

·         "El éxito no es ni mágico ni misterioso.  El éxito es la consecuencia natural de aplicar con firmeza los principios básicos de la superación personal."

·         "Definición de éxito: Unas pocas disciplinas practicadas cada día; mientras que el fracaso es simplemente unos pocos errores de juicio, repetidos cada día.  Es el peso acumulado de nuestra disciplina y de nuestros juicios lo que nos lleva a la fortuna o al fracaso."

·         "Todo lo que necesitas para tener éxito y un futuro mejor ya está escrito.  ¿Y adivina qué?  Todo la información está tu alcance.  Todo lo que tienes que hacer es ir a la Biblioteca (o navegar en el Internet)."

·         "La disciplina es el fundamento sobre el cual se construye el éxito."

·         "Los mellizos asesinos del éxito son la impaciencia y la codicia."

·         "No podrás alcanzar el éxito solo.  Es difícil encontrar un ermitaño rico"

·         "El éxito no es para ser perseguido; es para ser atraído por la persona en la cual te conviertes."

·         "El éxito no tiene que ver con la cantidad que tenemos, sino la persona que somos"

·         "La gente a menudo me pregunta cómo llegué a ser exitoso en un periodo de seis años mientras que muchos de los que conocí no lo lograron.  La respuesta es simple: Las cosas que encontré fáciles de hacer, ellos encontraron fácil no hacerlas.  Yo encontré fácil fijar metas que podían cambiar mi vida.  Para ellos fue fácil no hacerlo.  Para mi fue fácil leer libros que podían cambiar mis pensamientos y mis ideas.  Para ellos fue fácil no hacerlo.  Para mi fue fácil ir a clases, seminarios, y rodearme de personas exitosas.  Ellos dijeron que probablemente eso no era importante.  Si hago un resumen, diría que lo que encontré fácil de hacer, ellos encontraron fácil no hacerlo.  Seis años después soy millonario, y ellos todavía están culpando a la economía, el gobierno y las reglas de la compañía, cuando lo que pasó fue que olvidaron hacer lo básico, las cosas fáciles..." (Extracto de la conferencia "Desafiando al Éxito")

No pienses en los millones que ganarás, tu primera meta es el equilibrio en todos los sentidos

Para llevar a cabo un negocio se requiere de una inversión inicial que pague los gastos que se generan como parte del proceso lógico de dicho negocio. Los conceptos que se cubren con tal inversión van desde la compra de materias primas, manufactura, mano de obra, acabados, empaquetados y todos aquellos pasos para hacer un producto o servicio de calidad. Para que todo este proceso se transforme en un verdadero negocio, implica que después de cubrir estos gastos, una vez concluido el ciclo de venta se debe de recuperar la inversión realizada y obtener una ganancia o utilidad. Como empresario debes conocer cuanto te cuesta la inversión de todo este proceso y a partir de que momento comienza la utilidad, a esto se le conoce como punto de equilibrio.

Cuando llegas al punto de equilibrio es porque ya identificaste cuál es tu costo de operación mensual y esa información te facilitará crear tu plan estratégico para llegar a tu objetivo económico.

El punto de equilibrio es un tema muy importante ya que es una manera efectiva de evaluar el crecimiento de tu empresa.

Preguntas correctas, respuestas correctas

Las respuestas que recibimos dependen de las preguntas que nos hacemos a nosotros mismos.Por ejemplo, si te preguntas ¿Porqué siempre me pasa esto a mí? Automáticamente tu cerebro estará respondiendo: "porque eres un idiota y no vales la pena" Y ese pensamiento nos limita, tanto a accionar como a superar cualquier situación.

En cambio si uno se hace preguntas como: ¿Que aprendí de esto? o ¿Como le hago para que no vuelva a ocurrir? Entonces tu subconciente tendrá el deseo de encontrar las respuestas a las preguntas y encontrará nuevas ideas capacitadoras, tendrás nuevos pensamientos y actitudes que harán que acciones de manera positiva para alcanzar lo que deseas, al hacerlo de esta manera cambiarás tu enfoque , tus estados de ánimo y tus resultados.

David Serrano - 9 Puntos de la Calidad

Napoleon Hill

Cuanta verdad en este gran personaje.
Hoy tienes este nuevo conocimiento para aplicarlo en la vida y en los negocios.

No pido, ¡oh Divina Providencia!, por más riquezas, pero si por más sabiduría con la cuál aceptar y usar sabiamente las riquezas que recibí al nacer en la forma de el poder de controlar y dirigir mi mente a cuaquier fin que yo desee.

Mensaje de Jim Rohn a todos los Networkers

Hay muchas cosas que ayudarían a construir un mejor futuro…

Si perteneces a una compañía progresiva, fuerte y dinámica eso ayudará…
Si la compañía tiene buenos servicios y buenos productos de los que uno pude estar orgulloso…
…eso realmente ayudará

Si hay buenas herramientas de venta…eso ayudará…
Si hay un fuerte liderazgo eso ayudará también…
Si cuentas con un buen plan de compensación, eso ayudará también…

Podría seguir con mi lista pero todas estas cosas tienen un significado menor, casi inútil en tu habilidad
de crear un futuro más brillante…

La mejor herramienta para tu futuro
eres ¡¡¡TU MISMO!!!

Cuando a un amigo de mucho éxito le preguntan:
¿Como consigues ingresos superiores al promedio?

El siempre da la misma respuesta:
“Me convertí en una persona por encima del promedio”

Desarrollé apretones de mano por encima del promedio
Desarrollé una sonrisa por encima del promedio
Desarrollé un entusiasmo por encima del promedio
Desarrollé una dedicación por encima del promedio
Desarrollé un interés en la gente por encima del promedio
En resumen… Para obtener más debes convertirte en más!!!
La verdadera diferencia está dentro de ti….no solamente en el plan de compensación… no solamente en los productos

De hecho la diferencia eres tú!!!

Alguien dijo una vez:

“La magia no está en los productos, la magia no está en la literatura, la magia no está en los videos, es más … no existen reuniones mágicas.. la Magia que las cosas mejores está dentro de ti y el crecimiento personal hace que este mundo mágico funcione para ti!!!! …

La Magia está en creer…
La Magia está en querer…
La Magia está en intentar…
La Magia está en perseverar…
La Magia está en aceptar las cosas como son y hacer que sean mejores comenzando por tí mismo…
La Magia está en dar mejores apretones de mano…
La Magia está en una mejor sonrisa…
La Magia está en el entusiasmo y la determinación…
La Magia está en la compasión…
La Magia está en tu Honestidad a prueba de Fuego
La Magia está en tu capacidad de cumplir tu palabra
La Magia está en tu Liderazgo
La Magia está en dejar de quejarte y de culpar a otros por tu situación…
La Magia está en preocuparse por los demás sinceramente…
La Magia está en tu generosidad
La Magia está en pensar en los demás antes que en ti, en el beneficio de tu grupo… antes que en tu propio beneficio!
La Magia está en compartir…
Y la Magia está sin lugar a dudas en los sueños, verás que todo está dentro tuyo, no fuera de ti…

Así que:

La diferencia está dentro de ti…
La diferencia real eres tú mismo…

Tú eres la clave de un futuro mejor!!!

Por tu exito!

Mr. Jim Rohn

Alex Dey - Curso de Ventas Parte II

Alex Dey - Curso de Ventas Parte I

La salud y el empresario

 Sabemos que toda empresa es reflejo del empresario, sabemos que vivimos en un mundo capitalista donde importa mucho las buenas acciones que puedes generar con el dinero y las necesidades que puedes cubrir o estilo de vida que puedes llevar, sabemos que para poder dirigir una compañia nos tenemos que dirigir nosotros mismos primero.
¿Pero de que sirve tenero todo si no se tiene salud?
La salud es de lo más preciado en esta vida, ni todo el dinero del mundo compra la salud, tal como le paso a Steve Jobs un gran visionario.
Para que disfrutes al máximo la satisfacción que te da ser empresario hay que tener la máxima salud y así vivir felices.

Les compartimos este sitio en donde encontrarás información que puede ser de tu interés.


http://sientete-saludable.blogspot.com/

Robert Kiyosaki

Uno de los grandes...

Mitos de liderazgo

El liderazgo no es una habilidad, es un estilo de vida.
El liderazgo no se aplica solo en algunos casos, se aplica en todo momento de la vida.
Los grandes líderes no son los que mueven masas, sino los que se mueven así mismos.
Los líderes no intentan algo para ver si pierden, los líderes intentan algo hasta el final, hasta tener resultados.
Los grandes líderes no se compran sus excusas, los grandes líderes callan su vocecita interna y se ponen  a trabajar.
Ser líder no significa hacer que te sigan las personas, ser líder significa que te sigan otros líderes.
Ser líder no significa delegar, significa tener más responsabilidades.
Los líderes no se sientan a esperar que algo pase, los líderes hacen que las cosas sucedan.
Gerenciar y hacer que las personas hagan algo no es liderear, liderear consiste en poner el ejemplo con uno mismo y como consecuencia los demás nos seguirán.
Un líder nodeja de soñar, un líder es el soñador más grande del mundo.
Un líder no es un ser perfecto, es un ser que se equivoca pero acepta sus errores.
Un líder no es arrogante, un líder es humilde.
Un líder no lo sabe todo, un líder siempre está aprendiendo cosas nuevas.
Un líder no se enfoca en el cómo consegurá algo, sino en porqué lo conseguirá.
El verdadero liderazgo no está en tener el conocimiento para sí mismo, consiste en compartirlo y ayudar a crear nuevos líderes.
Un líder no posterga, un líder hace lo que tiene que hacer, cuando lo tiene que hacer, le guste o no.
Los grandes líderes no hacen lo que pueden, los grandes líderes hacen lo que desean.
Los grandes líderes no están en su comodidad, los grandes líderes no viven en el Status Quo.
Un líder no critica, un líder enseña.
Un líder no se sale con la suya, un líder tiene un código de ética para hacer lo correcto.

Un líder sabe reconocer la grandeza de las personas y no hace menos a nadie, acciona por lo que quiere hoy y acciona con el corazón.

Fórmula para evitar el crecimiento por tacañísimo y perdida de tiempo.

Quiero compartir contigo en este mes la uno de los aprendizajes que tuve al terminar de leer el libro “Las 5 grandes metas que guiarán tu vida” de John P. Strelecky. En este libro el autor presenta una formula para evitar tacañísimo en nuestras organizaciones.

La mayor parte de las decisiones de la vida empresarial, están hechas con esta fórmula matemáticas básicas, C+E=O donde C es el Costo, E es Esfuerzo y O es lo obtenido. Es decir, lo que cuesta más el esfuerzo que haremos nos dará un el resultado obtenido. Sin embargo, la mayoría de las veces cuando solamente nos concentramos en esta fórmula sufriremos de Tacañitis o perdida de tiempo, la propuesta es para aumentar nuestro abundancia y esto significa que la fórmula debe de traducirse así C+E  poniendo el enfoque en que O debe de ser mayor que C y E.

Muchas personas pueden sufrir estancamiento o falta de crecimiento en sus organizaciones al tomar una decisión sobre invertir en abrir un nuevo mercado, contratar o entrenar a alguien, adquirir un nuevo producto o servicio, etc si basan  su toma de decisiones únicamente en el Costo o se quedan preocupados por el Esfuerzo necesario para lograr. Lo importante de la fórmula es que lo Obtenido siempre sea mayor que la combinación de costo y del esfuerzo, es decir, si lo obtenido es mayor, vale la pena hacerlo.

Durante la historia el protagonista se pregunta sobre una inversión en libros de medio millón de dólares al año en libros para sus empleados y el razonamiento es el siguiente. Medio millón de dólares en medio millón de dólares y a primera vista parece mucho, esto significa 4 libros de 10 dólares al año por empleado.

El personaje dice si selecciono buenos libros que tengan un beneficio práctico e inmediato para las personas que trabajan conmigo. La pregunta real es… tras leer los cuatro libros que les compre, ¿mi gente tomará por lo menos 41 dólares de mejores decisiones, o será 41 dólares más productivos, o tendrán una idea que valga por lo menos 41 dólares sobre como dirigir a sus equipos, o podrán resolver problemas 41 dólares más rápido, porque ahora tiene referencias comunes y métodos de trabajar?

Al ser su respuesta es: por supuesto que sí. Mientras O exceda a C+E, la inversión es buena. Además, no sólo utilizarán esa información una vez ya que obtengo el beneficio de su crecimiento durante todo el tiempo en el que trabajen conmigo, así que la inversión se hace.

A pesar de que este ejemplo es ficticio puedo decirte con certeza que algunos de mis clientes han estado en situaciones que han dejado de ganar dinero por solo tomar en cuenta el Costo y el Esfuerzo de una decisión. Por  ejemplo, No contratar a un operador de maquina que puede facturar 50 mil pesos mensuales a un costo de contratación de 12 mil mensuales, aun contabilizando 3 meses de pura capacitación durante el primer mes de trabajo este operador podría generar para la empresa más dinero.

Así que la próxima vez que tengas que tomar una decisión revisa que tu fórmula sea  C+E<="" importante="" lo="" mayor="" obtenido="" p="" que="" recuerda="" se="" y="">

Te dejo con esta reflexión por parte del autor “para lograr trabajar en un corporación y ser uno de los principales ejecutivos, o CEO, tienes que ser capaz de comprender la fórmula C+E

 

Fuente:  http://centrummexico.blogspot.com/2011/10/formula-para-evitar-el-crecimiento-por.html

Dime con quién te juntas y te diré quién eres.

Existen autores como Jim Rohn que mencionan que somos el promedio de las 5 personas con las que nos juntamos, así que, cuida bien tus amistades, si siempre estás con tu compadre el borracho o con tu primo el que se queja de todo o el amigo flojo y perezoso, entonces es tiempo de que te veas en un espejo, no deberás criticarlos porque lo que estás haciendo es criticarte a tí mismo. ¿Que de bueno te dejan estas amistades? ¿Tienen los mismos objetivos en común? ¿Son personas con las que puedes compartir tus éxitos y tus sueños y te apoyarán? Son preguntas algo difíciles para la mayoría de las personas y más si han convivido con personas promedio o debajo del promedio toda su vida.

¿Que hacer para tener mayor éxito que las personas promedio? Simple, juntarse con personas arriba del promedio, con ideales arriba del promedio, con visión arriba del promedio, con entusiasmo arriba del promedio, con sonrisas arriba del promedio.

De esa manera elevarás tus estándares y tendrás cosas arriba que el promedio.

Tony Robbins - Difference between Winners and loosers

John C. Maxwell: The 21 Irrefutable Laws of Leadership

El Ave Fénix de los negocios

Algunos consejos de Donald Trump para conseguir el éxito.

“Solo trabajo con los mejores, no se trata de los mejores currículums sino de la actitud correcta”.

“Encuentra gente que se adapte a tu estilo de hacer las cosas, y a larga tendrás muchos menos problemas con los que lidiar”.

“No importa lo bueno que seas, no importa lo bien que creas que conoces tu negocio, tienes que permanecer vigente todo el tiempo. No sobrevivirás sólo con la experiencia o la habilidad. Incluso los mejores cirujanos tienen que ponerse al día sino quieren perder el ritmo. No importa lo que dirijas, no puedes dormirse en los laureles. Trabaja para hacer que tu época no se acabe nunca”.

“Sé tú quien delimite los estándares. No esperes que tus empleados trabajen mas duro que tú”.

“Hazte una pregunta: ¿hay alguien que lo pueda hacer mejor que yo? Es otra manera de decir conócete a ti mismo y a tu competencia. Si ésta es mejor, necesitas ofrecer algo de lo que ellos carecen”. El valor agregado resulta muy importante en la filosofía de este empresario, pues de ello depende el éxito que pueda tener a futuro”.

“Soy accesible para mis empleados, no tenemos charlas interminables, pero les doy todo lo que necesitan para hacer todo su trabajo”.

“Toda nueva incorporación es una apuesta. Un historial impresionante no siempre se corresponde con un gran rendimiento. Del mismo modo el hecho de que una persona no tenga referencias no significa necesariamente que no tenga talento”.

“Cada uno tiene su propio estilo a la hora de conseguir resultados. A mí me gusta adivinar en qué forma se van a destacar mis empleados. Pensemos que si la gente es nuestro principal recurso, lo mejor que podemos hacer es aprender acerca de ellos. El que sea capaz de hacer esto se convertirá no sólo en un buen director, sino en un genio”.

“Lo que quiero es gente preparada: que se tomen el tiempo necesario para hacer las cosas bien. No quiero, ni necesito, batir ningún récord de tiempo. Eso suena a desastre”.

Mente exitosa

Visita: http://mente-exitosa.blogspot.com

Tony Robbins - Tiny changes, huge results

Desafiando Gigantes

Un empresario siempre trabaja con mucho empuje y muestra un gran liderazgo haciendo en todo momento un esfuerzo extra del que todos esperan. Les dejo este video muy bueno para recordar siempre que no nos compremos nuestros pretextos siempre podemos dar más de lo que nosotros mismos esperamos.

Jim Ron - Profits Are Better Than Wages

Frases y pensamientos

Espero que se hayan pasado muy bien el grito y hayan regresado con muchas ganas de hacer las cosas.
Les quiero compartir algunas frases y pensamientos que aprendí este fin se semana.

Si te planteas metas y planeas cómo llegar a ellas, tu día a día se vuelve totalmente diferente y lo disfrutas mucho.

Hay que invertir el 80% de nuestro tiempo en el 20% de las personas que son las que están comprometidas con ellos mismos.

Ten en todo momento, amor y respeto por tu propio negocio.

En el momento que nos comprometemos es cuando las cosas comienzan a suceder.

La grandeza es para los que superan la adversidad.

Como superamos la adversidad es como nos definimos.

Toma el riesgo, no esperes a ser viejo y lementarte por no haber tomado suficientes riesgos

Vive con honor.

www.emprendedoresgrupoziike.blogspot.com

Personalidades

Existen diferentes tipos de personas, en ésta ocasión vamos a identificar 4 personalidades generales en un empresario dividiendolas por colores

1.- Amarillo:
Creativo, facilidad para comunicar planes, bueno para vender ideas, visionario, innovador, estratega, se plantea metas a largo plazo, soñador, motivado.
Mayores problemas: dispersos, falta de concentración, es difícil que aterricen ideas, poco productivos, participan en muchos proyectos pero terminan muy pocos.

2. Rojo:
Dedicado a las personas, se desenvuelven facilmente en situaciones de grupo, saben trabajar en equipo, toman decisiones pensando en los demás, empático, motivador, emocional.
Mayores problemas: Pueden perder su propio sentido de la vida ya que están entregados a las demás personas, falta de disciplina, pueden tomar decisiones basados en emociones.

3. Verde:
Personas lógicas, estructuradas, metodológico, ordenados,analítico, gustan de las cosas predecibles y seguras, funcionan mejor en un ambiente pacífico y armonioso.
Mayores problemas: La tensión emocional es muy notoria, se preocupan demasiado cuando las cosas no salen como las planean, muy cuadrados.

4. Azul:
Disciplinado, proactivos, se basan en la obviedad de las cosas, creen en enfoques sistemáticos, trabajadores, rápidos en su forma de actuar y toma de decisiones.
Mayores problemas: Son percibidos como secos en su trato, parecen agresivos, quieren hacer todo porque temen que los demás echen a perder todo, muy desconfiados de las personas.

¿Ya te identificaste? Hazlo rápido para que te conozcas  más y aprendas a distinguir las personalidades de las demás personas, clientes, proveedores, colaboradores, alianzas, familia, amigos, etc. Así sabrás cómo piensan y cómo se desenvuelven, de tal forma que tendrás más herramientas para entablar mejores negociaciones y mejores relaciones.

Como iniciar mi negocio o empresa

Queremos compartir este video con ustedes, el sr. David Serrano verdaderamente es un genio.

 Su sitio web es: www.talento.org.mx

5. CUÉNTASELO A QUIEN MÁS CONFIANZA LE TENGAS.

Lo peor que podemos hacer en una situación de estrés o crisis es aislarnos o desperdiciar el tiempo siendo oráculos para el desastre: “no vamos a llegar a las metas porque estamos en crisis”.  También deberíamos evitar juntarnos con otros para sufrir juntos, “es muy normal que estés así pues es la crisis… a mí también me esta yendo re mal”.
Procura utilizar el tiempo para reunirte con personas que te aporten visiones diferentes a tu negocio que te permitan pensar en soluciones y planes de acción recursivos.



Autor: Gabriel Uribe
twitter:@GabrielUribe
Fuente: http://centrummexico.blogspot.com/2011/09/5-consejos-para-aprovechar-las.html

4. MUÉVETE Y HAZ QUE SE MUEVAN CONTIGO.

Reúnete con tu equipo y pide que piensen en acciones específicas que puedan implementar desde su puesto de trabajo para aumentar las ventas, reducir costos, aumentar la liquidez, ser más eficiente, etc.  Te sorprenderás de las ideas que pueden generarse.
Una vez que tengas estas ideas, escoge una, ponla en acción con tu equipo y mide la eficacia de la medida a los 30, 60 y 90 días.

3. DEJA DE HABLAR DE ELLA Y LLÁMALA.

Como en la secundaría muchos veíamos a una persona que nos gustaba en  una fiesta y pasábamos toda la noche hablando de ella con nuestros amigos y fantaseando lo maravilloso que sería bailar, salir o simplemente hablar con ella y así pasaban las horas hasta que llegaba el momento de volver a casa y nunca actuamos.

Con las oportunidades puede suceder exactamente lo mismo, nos ponemos a discutir con amigos, sobre quién es el culpable de la situación: el gobierno, EEUU, el narco, etc; y de cómo sería maravilloso si ellos no estuvieran o si fueran mejores y desperdiciamos “toda la noche” en la fantasía y no en la acción.

Deja de quejarte y fantasear sobre una situación ideal, si quieres crecer como organización, aumentar ventas o mejorar tus utilidades escoge qué quieres hacer y hazlo. 

2. RECOLECTAR, ESCOGER Y RESOLVER PROBLEMAS.

Haz una lista de los problemas de tu organización que más ocupan tu mente, como falta de clientes, liquidez, muchos gastos, etc.

Escoge solamente los tres más importantes y en haz de estos problemas tu proyecto a resolver por los siguientes 90 días. Por ejemplo, tengo el problema que mis clientes actuales me dejen de comprar. Proyecto: Negociar contratos a largo plazo con mis mejores clientes, conseguir 2 clientes NUEVOS en los siguientes 90 días.

5 Consejos para aprovechar las oportunidades que vienen

Que hacer para evitar bajar la escalera evolutiva durante la crisis

1.    NO ENTRAR EN PÁNICO Y CONSERVAR LA CALMA.

Cuando existe una situación que cambia el status quo, por lo general el cerebro químicamente reacciona de la misma manera que cuando está  en una situación de estrés. En estas situaciones el cerebro  aumenta la cantidad de adrenalina en el torrente sanguíneo y activa la función de preparar al cuerpo para huir o pelear,  .  Esto impide el acceso a la parte más creativa del cerebro.

Así que lo peor que puedes hacer en una situación de crisis en el negocio es entrar en pánico, ya que literalmente no le vas a permitir a tu cerebro pensar en soluciones que te ayuden a diseñar planes para aprovechar la oportunidades que se presentarán. Sólo activarás las posibles funciones o intenciones de pelear o huir.