jueves, 22 de septiembre de 2011
Desafiando Gigantes
martes, 20 de septiembre de 2011
lunes, 19 de septiembre de 2011
Frases y pensamientos
Espero que se hayan pasado muy bien el grito y hayan regresado con muchas ganas de hacer las cosas.
Les quiero compartir algunas frases y pensamientos que aprendí este fin se semana.
Si te planteas metas y planeas cómo llegar a ellas, tu día a día se vuelve totalmente diferente y lo disfrutas mucho.
Hay que invertir el 80% de nuestro tiempo en el 20% de las personas que son las que están comprometidas con ellos mismos.
Ten en todo momento, amor y respeto por tu propio negocio.
En el momento que nos comprometemos es cuando las cosas comienzan a suceder.
La grandeza es para los que superan la adversidad.
Como superamos la adversidad es como nos definimos.
Toma el riesgo, no esperes a ser viejo y lementarte por no haber tomado suficientes riesgos
Vive con honor.
www.emprendedoresgrupoziike.blogspot.com
Les quiero compartir algunas frases y pensamientos que aprendí este fin se semana.
Si te planteas metas y planeas cómo llegar a ellas, tu día a día se vuelve totalmente diferente y lo disfrutas mucho.
Hay que invertir el 80% de nuestro tiempo en el 20% de las personas que son las que están comprometidas con ellos mismos.
Ten en todo momento, amor y respeto por tu propio negocio.
En el momento que nos comprometemos es cuando las cosas comienzan a suceder.
La grandeza es para los que superan la adversidad.
Como superamos la adversidad es como nos definimos.
Toma el riesgo, no esperes a ser viejo y lementarte por no haber tomado suficientes riesgos
Vive con honor.
www.emprendedoresgrupoziike.blogspot.com
miércoles, 14 de septiembre de 2011
Personalidades
Existen diferentes tipos de personas, en ésta ocasión vamos a identificar 4 personalidades generales en un empresario dividiendolas por colores
1.- Amarillo:
Creativo, facilidad para comunicar planes, bueno para vender ideas, visionario, innovador, estratega, se plantea metas a largo plazo, soñador, motivado.
Mayores problemas: dispersos, falta de concentración, es difícil que aterricen ideas, poco productivos, participan en muchos proyectos pero terminan muy pocos.
2. Rojo:
Dedicado a las personas, se desenvuelven facilmente en situaciones de grupo, saben trabajar en equipo, toman decisiones pensando en los demás, empático, motivador, emocional.
Mayores problemas: Pueden perder su propio sentido de la vida ya que están entregados a las demás personas, falta de disciplina, pueden tomar decisiones basados en emociones.
3. Verde:
Personas lógicas, estructuradas, metodológico, ordenados,analítico, gustan de las cosas predecibles y seguras, funcionan mejor en un ambiente pacífico y armonioso.
Mayores problemas: La tensión emocional es muy notoria, se preocupan demasiado cuando las cosas no salen como las planean, muy cuadrados.
4. Azul:
Disciplinado, proactivos, se basan en la obviedad de las cosas, creen en enfoques sistemáticos, trabajadores, rápidos en su forma de actuar y toma de decisiones.
Mayores problemas: Son percibidos como secos en su trato, parecen agresivos, quieren hacer todo porque temen que los demás echen a perder todo, muy desconfiados de las personas.
¿Ya te identificaste? Hazlo rápido para que te conozcas más y aprendas a distinguir las personalidades de las demás personas, clientes, proveedores, colaboradores, alianzas, familia, amigos, etc. Así sabrás cómo piensan y cómo se desenvuelven, de tal forma que tendrás más herramientas para entablar mejores negociaciones y mejores relaciones.
1.- Amarillo:
Creativo, facilidad para comunicar planes, bueno para vender ideas, visionario, innovador, estratega, se plantea metas a largo plazo, soñador, motivado.
Mayores problemas: dispersos, falta de concentración, es difícil que aterricen ideas, poco productivos, participan en muchos proyectos pero terminan muy pocos.
2. Rojo:
Dedicado a las personas, se desenvuelven facilmente en situaciones de grupo, saben trabajar en equipo, toman decisiones pensando en los demás, empático, motivador, emocional.
Mayores problemas: Pueden perder su propio sentido de la vida ya que están entregados a las demás personas, falta de disciplina, pueden tomar decisiones basados en emociones.
3. Verde:
Personas lógicas, estructuradas, metodológico, ordenados,analítico, gustan de las cosas predecibles y seguras, funcionan mejor en un ambiente pacífico y armonioso.
Mayores problemas: La tensión emocional es muy notoria, se preocupan demasiado cuando las cosas no salen como las planean, muy cuadrados.
4. Azul:
Disciplinado, proactivos, se basan en la obviedad de las cosas, creen en enfoques sistemáticos, trabajadores, rápidos en su forma de actuar y toma de decisiones.
Mayores problemas: Son percibidos como secos en su trato, parecen agresivos, quieren hacer todo porque temen que los demás echen a perder todo, muy desconfiados de las personas.
¿Ya te identificaste? Hazlo rápido para que te conozcas más y aprendas a distinguir las personalidades de las demás personas, clientes, proveedores, colaboradores, alianzas, familia, amigos, etc. Así sabrás cómo piensan y cómo se desenvuelven, de tal forma que tendrás más herramientas para entablar mejores negociaciones y mejores relaciones.
martes, 13 de septiembre de 2011
Como iniciar mi negocio o empresa
Su sitio web es: www.talento.org.mx
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