Mitos de liderazgo

El liderazgo no es una habilidad, es un estilo de vida.
El liderazgo no se aplica solo en algunos casos, se aplica en todo momento de la vida.
Los grandes líderes no son los que mueven masas, sino los que se mueven así mismos.
Los líderes no intentan algo para ver si pierden, los líderes intentan algo hasta el final, hasta tener resultados.
Los grandes líderes no se compran sus excusas, los grandes líderes callan su vocecita interna y se ponen  a trabajar.
Ser líder no significa hacer que te sigan las personas, ser líder significa que te sigan otros líderes.
Ser líder no significa delegar, significa tener más responsabilidades.
Los líderes no se sientan a esperar que algo pase, los líderes hacen que las cosas sucedan.
Gerenciar y hacer que las personas hagan algo no es liderear, liderear consiste en poner el ejemplo con uno mismo y como consecuencia los demás nos seguirán.
Un líder nodeja de soñar, un líder es el soñador más grande del mundo.
Un líder no es un ser perfecto, es un ser que se equivoca pero acepta sus errores.
Un líder no es arrogante, un líder es humilde.
Un líder no lo sabe todo, un líder siempre está aprendiendo cosas nuevas.
Un líder no se enfoca en el cómo consegurá algo, sino en porqué lo conseguirá.
El verdadero liderazgo no está en tener el conocimiento para sí mismo, consiste en compartirlo y ayudar a crear nuevos líderes.
Un líder no posterga, un líder hace lo que tiene que hacer, cuando lo tiene que hacer, le guste o no.
Los grandes líderes no hacen lo que pueden, los grandes líderes hacen lo que desean.
Los grandes líderes no están en su comodidad, los grandes líderes no viven en el Status Quo.
Un líder no critica, un líder enseña.
Un líder no se sale con la suya, un líder tiene un código de ética para hacer lo correcto.

Un líder sabe reconocer la grandeza de las personas y no hace menos a nadie, acciona por lo que quiere hoy y acciona con el corazón.

John C. Maxwell: The 21 Irrefutable Laws of Leadership

El poder de la vulnerabilidad

El proceso de un emprendimiento puede ponernos en ciertas situaciones donde la certeza no siempre es lo mas confiable en este video se muestra la gran importancia que puede consigo el dejar a un lado el ego y permitirnos ser vulnerables como seres humanos como emprendedores o líderes de un proyecto.
 Fuente: http://www.historiasdeemprendedores.com.mx/el-poder-de-la-vulnerabilidad/

 

Liderazgo en tu vida

Hay muchas cualidades que se deben tener o aprender en el proceso de formación de una empresa, incluso cualidades que los grandes empresarios siguen trabajando día a día, entre las principales se encuentra el liderazgo.
En términos de liderazgo existen 3 tipos de personas, los que hacen que las cosas sucedan, los que ven las cosas pasar y los que ni siquiera se enteran de que algo pasó.
Algunas diferencias:
Alguien que hace que las cosas sucedan dice algo como "tengo una excelente idea y no se cómo pero voy a tener éxito cueste lo que cueste", alguien que ve las cosas pasar dice "Aquél empresario es muy exitoso, de seguro tuvo buena suerte" y alguien que ni siquiera se enteró dice "¿Apoco hay alguien que hizo tal cosa?"
Alguien que hace que las cosas sucedan dice algo como "Hoy será un gran día y hay muchas cosas por hacer, así que a empezar a trabajar", alguien que ve las cosas pasar dice "5 minutos más y después veré que hacer" y alguien que ni siquiera se enteró dice "¿Que día es hoy? Que flojera de levantarme"
Alguien que hace que las cosas sucedan dice algo como "Es Domingo, es el día perfecto para hacer dinero mientras los demás están descansando", alguien que ve las cosas pasar dice "Hoy es mi día de descanso iré a gastar mi dinero en la tienda de ropa de aquél empresario exitoso" y alguien que ni siquiera se enteró dice "¡Que cruda tengo! Son las 2 pm y me acabo de levantar"
Alguien que hace que las cosas sucedan dice algo como "El que no arriesga no gana, así que a invertir", alguien que ve las cosas pasar dice "Más vale tener un dinerito seguro para pagar mis deudas" y alguien que ni siquiera se enteró dice "No se ni cuanto dinero tengo"
¿Qué tipo de persona eres?
De la manera que manejes tu vida manejarás tu empresa, el liderazgo interno comienza por plantearse metas para saber a dónde se quiere ir y trabajar fuertemente por alcanzarlas con la certeza de que se tendrá éxito. 


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